1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道
5.其它人力行政工作。